ukončené doktorské studium v oblasti historických věd a alespoň pětileté působení na akademické či výzkumné instituci respektovaná vědecká osobnost v domácím a zahraničním kontextu optimálně profesor, docent, případně odborný asistent, respektive odpovídající akademický titul ze zahraniční univerzity v oblasti historických věd předchozí pedagogická, výzkumná a další tvůrčí činnost v požadovaném zaměření komparativní či interdisciplinární odborné zaměření výhodou dobrá znalost češtiny slovem i písmem, znalost angličtiny slovem i písmem, znalost dalších jazyků výhodou organizační a komunikační schopnosti manažerské schopnosti, zkušenost s vedením výzkumných týmů nebo odborného pracoviště výhodou zkušenosti s řešením vědeckých projektů a grantů výhodou koncepce rozvoje ústavu (vypracovává se minimálně na 3 roky dopředu, rozsah maximálně na 10 stran), která bude rozvíjet klíčové oblasti pedagogické a vědecké činnosti pěstované na doposud existujících historických ústavů FF UK, v celé její chronologické (od středověku po současnost), geografické (od českých a středoevropských až po globální dějiny) a metodologické (od politických přes kulturní až po sociální a hospodářské dějiny) pestrosti. Součástí koncepce, která bude v rámci výběrového řízení též veřejně představena pracovníkům budoucího Ústavu historie, je především: Vyjádření k přednostem a problémům stávající koncepce a realizace výuky na dosud existujících historických ústavech Rozvoj pedagogické činnosti s důrazem na akreditační rozvahu pregraduálního i postgraduálního studia a habilitačního a jmenovacího řízení pro ústav. K tomu specificky stanovisko k: a) chronologickému a věcnému rozpětí historie, b) konceptu českých obecných, hospodářských a sociálníchdějin jako osám výkladu historie, c) budoucí roli aplikovaných/profesních zaměření pěstovaných na ústavu, tj. učitelství a muzejních studií. Etablování nového ústavu a jeho fungování včetně koncepce vnitřní organizace pracoviště Rozvoj vědecko-výzkumné činnosti v široké paletě zaměření dlouhodobě pěstovaných na FF UK se zohledněním moderních trendů ve světě Rozvoj mezinárodní spolupráce ústavu v oblasti výuky i výzkumu Výhled dalších možností rozvoje pracoviště (projektová činnost, personální rozvoj, mezifakultní spolupráce, třetí role)Completed doctoral studies in the field of historical sciences and at least five years of experience at an academic or research institution Respected scholar in the domestic and foreign context Optimally, a professor, associate professor, or assistant professor, or the holder a corresponding academic title from a foreign university in the field of historical sciences Previous pedagogical, research and other creative activities in the required field of study Comparative or interdisciplinary professional focus is an advantage Proficiency in written and spoken Czech, proficiency in written and spoken English and knowledge of other languages are an advantage Organisational and communication skills Managerial skills and/or experience in leading research teams or professional workplaces are an advantage Experience in dealing with research projects and grants is an advantage Concept for the development of the Institute (preparation min. 3 years in advance, maximum length 10 pages), which will elaborate on the key areas of pedagogical and research activity cultivated at the existing historical Institutes of the Faculty of Arts of Charles University, in its entire chronological (from the Middle Ages to the present), geographical (from Czech and Central European to global history) and methodological (from political history through cultural history to social and economic history) scope. The concept, which will also be publicly presented to future employees of the Institute of History as part of the competitive hiring procedure, includes in particular: Opinion on the advantages and problems of the existing concept and implementation of teaching at existing historical Institutes Development of pedagogical activities, with an emphasis on the accreditation balance sheet of undergraduate and postgraduate studies and the habilitation and appointment procedure for the Institute In this regard, specifically, the director's opinion on: a) the chronological and factual span of history, b) the concept of Czech general, economic and social history as axes of the interpretation of history, c) the future role of applied/professional orientations cultivated at the institute, i.e. teaching and museum studies Establishment of a new institute and its functioning, including a concept for the internal organisation of the workplace Development of scientific and research activities in a wide range of areas of long-term focus cultivated at the Faculty of Arts of Charles University, taking into account modern global trends Development of international cooperation of the Institute in the field of teaching and research Prospects for further possibilities for workplace development (project activities, personnel development, inter-faculty cooperation, third role)